佛山市华跃计算机系统有限公司
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华跃HYHR2011人力资源管理系统部分功能简介：薪酬福利管理薪酬福利管理模块涉及薪酬福利标准(套帐)设置、初始化、计算考勤相关、保险、奖金等等因素。涵盖现金和非现金的各种报酬的管理,计算公式与组织职位、员工个人能力、考勤、绩效和培训结果相关,核算、统计、发放等事务性工作在统一的平台中完成,集团各子公司也可以单独处理业务,定义自己的流程,制作不同的报表。本模块以全方位数字化管理人力资本,以*低的成本*有效地激励员工!√ 灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式；√ 可自定义工资计算参数,分别计算每月工资表的每个项目；√ 负责生成、计算、缴纳企业员工各类保险,包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等；√ 实现人员的参保、删除保险、停缴、补缴、恢复缴纳和变动的管理；√ 支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式；√ 薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资；√ 能基于上月数据进行下月薪资计算,只需对变化部分进行调整；√ 可对计算有误的薪资计算进行重算、纠错,薪资发放有误的可进行重设置并执行相应处理；√ 与考勤系统链接,根据员工考勤情况调整员工的薪资福利；√ 与绩效考核系统链接,根据员工绩效考核情况调整员工的薪资；√ 设置不同的员工和领导查询功能；√ 员工网上查询个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况等；√ 可生成 Word、Excel、txt等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；√ 数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出,并储存于磁盘,方便向银行报盘；√ 提供完善的薪资统计分析功能,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。 |
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